Negli ultimi anni, il concetto di “diritto alla disconnessione” ha guadagnato sempre più attenzione a livello globale tanto che, a partire dal 26 Agosto, in Australia è entrata in vigore una legge che sancisce il diritto alla disconnessione per i dipendenti pubblici, estendendosi alle piccole imprese dall’agosto del prossimo anno.  Questa normativa, inserita nel Fair Work Act, permette ai lavoratori di rifiutare di monitorare, leggere o rispondere a contatti da parte del datore di lavoro al di fuori dell’orario di lavoro.